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朱四倍红领受青睐是创富能力下降的隐喻苏

2019-01-14 05:21:28

  朱四倍:"红领"受青睐是创富能力下降的隐喻

  2011年的国家公务员考试,再次创下历年国考峰值。这在公务员阶层被称为红领的当下,并不让人奇怪,但是,这并不意味着存在就是合理。中纪委原副书记刘锡荣就明确指出过:现在为什么考公务员这么热?博士、硕士,学外语、学化学的,都在机关里做些收收发发的货架生产设备工作。600万大学生都去考公务员,都吃财政

,不创造生产力,这意味着社会的倒退。

  无论是倒退说,还是能吸引人才进入政府,都表明了一个事实,公务员职业已经成为趋之若鹜的职业。在这个社会急剧变革的年代,红领因其收入稳定、福利有保障、晋升有空间成为继白领、金领之后受青睐的行当。这样的信息难免让人想起公务员的金饭碗,更让笔者联想到了当下白领的易碎。

  就笔者的观察,公众对红领行业的踊跃进入和中产阶层白领的逃出倾向,是一枚硬币的两面,同样关乎社会的理性成熟程度。4961∶1红领的竞争比例无非意味着越来越多的人希望加入分配性努力队伍,而非生产液压三脚架性努力队伍。制度经济学家诺斯认为,人们认为社会不公平,其实是觉得他们每增加一分投入到生产中去,进行生产性努力,并没有得到相应的回报;它只能一直飞呀飞呀相反,有些人只把精力放在企图从社会已有的生产成果中分得更多的份额,进行分配性努力,却真的能够得逞。这个时候,必然有更多的人不愿再将自己的努力放在生产上,转而放在分配上,经济增长就将陷入停滞。社会上越来越多的人才热衷于当公务员,参与到公务员队伍中进行分配性努力,这其实意味着大家都更愿意去分蛋糕,意味着人们更愿意把知识与理全方位移动照明车性主要用于分配,事不想不通对于社会发展来说显然弊大于利。

  与此同时,作为创造社会财富的中产阶层却日益焦虑化、脆弱化,甚至出现了逃出倾向。长期研究收入流动性问题的中山大学岭南学院王海港博士介绍说,很长一个时期以来,大约有5%的人不能保持中等收入位置,他们绝大部分跌到了社会收入的层。应认识到,中产阶层的发育在很大程度上并非一个自发和自然的过程,而是市场机制和政府调控相结合的产物。如果政府不能有效地运用相应的制度去引导,那么,就不能消除中产阶层的身份认同危机和逃出倾向。表面上优厚的薪水和巨大生活压力、风险预期的不成比例,让白领阶层的焦虑有升无降,由此产生了易碎心理。种种压力时刻威胁着中产者看似体面风光的生活,蚕食乃至吞噬他们所谓的高薪,使其倍感生活的易碎,进而产生逃出现象。

  这与红领的稳定形成了鲜明的对比,也给公众踊跃进入红领阶层提供了鲜明的注脚。就笔者的看法,公众对红领行业的踊跃进入和白领的逃出倾向折射着社会的弊病,而红领受青睐是创富能力下降的隐喻!

  公众对红领行业的踊跃进入和白领的出逃倾向是一道社会题。

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